陳豪

　　湖北日報訊 記者 黃俊華 李墨 通訊員 嚴麗 趙倩 餘健
　　昨日，光谷深處的武漢未來科技城裡，華中科技大學副校長駱清銘及閆大鵬、劉勝、蔡新元3位國家千人計劃專家，代表光谷1萬名高端人才、30萬技術專才，就企業發展中如何引才、用才、養才，碰撞“心經”。
　　發動人才引人才
　　去年，我國首台萬瓦光纖激光器在光谷問世，成為全球繼美國後第二個掌握該技術的國家。武漢銳科副董事長、激光器權威閆大鵬博士長舒一口氣：“從美國回來創業，這條路走對了。”眼看重大科技成果登上世界舞臺，閆大鵬卻又喜且憂，除了自己掌握的激光技術，高功率激光器所用的特種光纖、半導體激光器芯片，仍要依賴進口。他需要搭檔。
　　幾經輾轉，他從海外“挖”回一名特種光纖專家，專事特種光纖生產，有望今年底拉出中國第一根高功率光纖激光器特種光纖。“無論多牛的科學家，都不是萬能的。”閆大鵬說，要發動人才引人才，以產業鏈引人才，買魚不如買捕魚的，“我正在物色頂尖的激光器芯片科學家”。他說，公司已從海外引進6位高端人才，3人躋身國家千人計劃。
　　智力發家還需中層“壯腰”
　　5年前，光谷第一次提出打造人才特區。目前，區內已聚集2000多個海內外人才團隊，“超過6000名博士在此創業，5年增加量是前20年總和的2倍。”東湖高新區黨工委書記胡立山一臉自豪。
　　在剛剛結束的“尋找中國創業榜樣”海選中，央視名嘴王小丫和陳偉鴻也感嘆，放眼全國賽區，光谷參賽的博士創業者是最多的。
　　武漢麥塔威公司總經理蔡新元是“智力發家”的典型。去年，江漢關的一場元宵光影秀，令其一夜紅遍大江南北，並藉此拿到了北京天安門國慶3D激光秀和今年APEC會議的光影裝飾訂單。這個年銷售數千萬元的公司，只有員工40來人。“這就是高端人才的合力。”蔡新元說，公司有2個國家千人專家、4個外籍專家、6個博士、18個碩士，來之能戰。
　　然而，隨著企業規模的擴張，蔡新元在人才梯隊上漸漸感覺“腰部乏力”。“一個企業的生物鏈，不能個個都是大師，應該立體儲備人才。比起大將，我現在更關心中端人才在哪裡。”
　　（原標題：且看光谷引才用才養才經）